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不过围绕银隆的疑虑依然重重。5月，多家媒体报道银隆河北武安工厂大面积减产。有当地人士对《财经》记者表示，银隆武安工厂高峰期有约2000多名员工在工厂，去年冬天开始减少，目前只剩大约500名员工。银隆由于获得格力电器（000651.SZ）董事长董明珠的大笔投资而备受关注，而董明珠在格力电器的去留也牵动着银隆利益相关方的心。多家受访的银隆供应商都表示，如果董明珠能够再次连任格力董事长，对银隆将是利好。
其实，在政府与市场关系的问题上，最重要的一点就是竞争中性原则。竞争中性原则的目的，在于确保公共企业与私人企业能够平等竞争。在当下，处理好政府与市场关系的关键，便是维护公平的竞争环境。笔者认为，构建良好的营商环境，核心就在于坚持竞争中性原则，维护市场主体地位。不论是之前的混合所有制改革，还是如今全面优化营商环境，政府在抽出调控双手的同时，也在极力消除非市场化的因素。这些改革既加强了市场竞争，也对国企转变发展模式，更好地适应市场竞争，起到了积极的引导作用。
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助。《办法》指出，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。高温津贴不包含在最低工资标准中，如遇用人单位不发高温津贴，职工可以向劳动争议仲裁委员会申诉，还可以拨打全国人社系统的举报电话进行举报。
最令人忧虑的还在于，马云似乎至今无法理解自己成功的原因和本质。不可否认，他拥有过人的才智、非凡的勇气和深远的眼光。但是，成就马云的还有改革时代的机遇、信息技术的铺垫、幸运女神的垂青等。盲目笃信人定胜天、自我迷恋，只会让大佬越来越看不清自己的事业和财富到底从何而来。一味强调“努力就会成功”，只会把生活简单化，到最后，又熬出一锅香味四溢却毫无营养的鸡汤罢了。
不过，自2018年秋季以来，印度汽车市场面临了前所未有的挑战。印度经济增长和贷款放缓，加上汽车保险费、税收等的上涨，使不少消费者消费信心不足，这也使印度车市出现了5年来的首次下跌。印度汽车网站Autopunditz批发数据（不含豪华品牌）显示，2019年印度乘用车总销量为293.6万辆，同比下跌12.4%，这也是印度乘用车近20年来跌幅最大的年份。
“此次交易与安联的投资策略一脉相承。在亚太区，我们拟将投资组合的50%至60%投资于中国和印度等快速增长的市场。北京有效抵抗环球市况波动的能力有目共睹，而望京对科技创新企业而言是一个发展成熟的聚集地，因此在供应紧缺的情况下区内写字楼需求持续旺盛。继新加坡双景坊项目后，安联不动产第二次在投资项目中担任联合资产管理人。过去一年，我们已聘请多名中国市场专家以扩充团队实力，帮助我们在中国直接管理不断壮大的资产组合。”对此，安联不动产亚太区行政总裁Rushabh Desai表示：
